採用情報
本物を大切に、「一から学びたい」
という意欲のある人に最適の環境をお届けします。
本物を大切に、「一から学びたい」
という意欲のある人に最適の環境をお届けします。
弊社荒井が今なお課題としているのは人材育成。「すべては人」と、その重要性を強調する。「支えてくれる人材が育たなければ、店舗を増やすこともできません。スタッフの知識欲を引き出し、成長を促すために、創業当初は毎週のように勉強会を開いたものです。独学で習得した中小企業診断士の通信教材を活用して、みんなに教えていました。スキーなどの小旅行にもよく出かけました。社員1人ひとりとスキンシップをとって、仲良くなるにはそれが一番ですから」アマルフィイは手づくりの本格イタリアンはもちろん、景観や居心地の良さもご馳走として多くのお客様をもてなしてきました。
社員70名、アルバイト200名を超える企業に成長した現在も、アットホームな社風は変わらない。年間を通して、社員旅行や誕生日会などのイベントも充実。イタリアやフランス、スペイン等への海外研修の機会も用意されている。また一方、日頃からスキルアップできる環境が整えられている。メニュー構成をはじめ、現場スタッフには大きな裁量が与えられる。
「手間ひまをかけてゼロから仕込み、手づくりのものを提供し続けてきました。美味しいだけではなく、健康にもいい。だからこそ、多くのお客様の評価を得られ、今があるのだと思っています。本物を大切にしたい、一から学びたいという方には良い環境ではないでしょうか。ベースとなるのは、素直さとやる気。自ら学ぼうという意欲のある方と一緒に楽しく仕事をしたいですね」
年間に1~2店舗のペースで出店を計画しています。店舗が増えればそれだけポジションも多くなりますので、キャリアアップを目指す、上昇窓向のある方を歓迎します。やる気があれば、シェフやマネージャーへも積極的に抜擢していきます。
小人数ながら年に何人か、イタリアやフランス、スペインなどへの短期海外研修を行なっています。ワイナリーやレストランを見学したリ、小売店を回ったり、現地の雰囲気を感じて、それを今度は貴方が多くの方に伝えてください。きっと貴方の成長に繋がります。また、イタリア現地のレストランで1ヶ月程、実際に働く制度などもあります。現地の味とスキルを実際に肌で感じられるとても貴重な経験になるはずです。
当社の考え方は『お客様はもちろん、そこで働く従業員もそして、その家族まで幸せにしたい』懇親会はもちろん、社員旅行や従業員の家族も参加できる地引網体験など。一生懸命働き、一生懸命遊ぶ。だからこそ会社としての結び付きがとても強くなっています。
雇用形態/業務内容 | キッチンスタッフ ホールスタッフ 料理長候補 店長・マネージャー候補 アルバイトスタッフ(キッチン・ホール) アルバイトスタッフ(製菓・菓子販売) |
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給与 |
新卒 月給215,000円〜 経験者(スキルによる) 月給 230,000〜350,000円 経験者(店長・料理長・マネージャー) 月給 300,000〜400,000円 給与+諸手当(残業含む) ※試用期間1~3か月 |
応募資格 | 腰を据えて働きたい方 経験が長い方を優遇します 業界未経験者、新卒も歓迎します! ※お客様だけでなく、ともに働く仲間を大切にできる方 |
勤務時間 | 10:00~23:00(休憩あり・シフト制) |
休日・休暇 |
週休2日制、月8日(繁忙期(※夏場の期間)は6~8日) 夏期・冬期休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社6ヶ月より10日) |
待遇 |
昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備、各種慶弔制度、家族手当、社員寮有、制服貸与、食事補助、定期健康診断、社員割引制度 ■海外研修制度(西欧諸国)※毎年3名 会社負担 ■社員旅行(約2年に1度開催。毎回社員8割以上の参加率を誇る楽しい旅行です) |
雇用形態/業務内容 |
調理、板前スタッフ 接客スタッフ 料理長候補 店長、女将、マネージャー候補 アルバイトスタッフ(キッチン・ホール) |
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給与 |
新卒 月給215,000円〜 経験者(スキルによる) 月給 230,000〜350,000円 経験者(店長・料理長・マネージャー) 月給 300,000〜400,000円 給与+諸手当(残業含む) ※試用期間1~3か月 |
応募資格 | 腰を据えて働きたい方 経験が長い方を優遇します 業界未経験者、新卒も歓迎します! ※お客様だけでなく、ともに働く仲間を大切にできる方 |
勤務時間 | 10:00~23:00(休憩あり・シフト制) |
休日・休暇 |
週休2日制、月8日(繁忙期(※夏場の期間)は6~8日) 夏期・冬期休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社6ヶ月より10日) |
待遇 |
昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備、各種慶弔制度、家族手当、社員寮有、制服貸与、食事補助、定期健康診断、社員割引制度 ■海外研修制度(西欧諸国)※毎年3名 会社負担 ■社員旅行(約2年に1度開催。毎回社員8割以上の参加率を誇る楽しい旅行です) |